3月31日，山东大学党委副书记王君松到物理学院调研座谈2020届毕业生就业工作。物理学院党委书记郁鹏、院长陈峰出席调研座谈。

调研伊始，肖祥介绍了2020届毕业生就业状况统计监测“每周一报”工作推进情况，通报了物理学院2020届毕业生截止3月27日的就业数据统计，分析了物理学院2017届至今的毕业生就业工作情况。他结合数据情况指出，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，2020届毕业生就业形势复杂严峻，学院必须高度重视，切实把握当前就业工作的关键时期，抓好各项就业工作的推进落实。辛莹汇报了物理学院2020届毕业生的就业工作推进情况，物理学院2020届毕业生总人数192人，学院从加强就业工作组织领导、做好学生线上思想引领、开展毕业就业摸底调研、抓好线上就业信息发布、加强线上就业技能指导、落实就业状况动态监测、挖掘资源促进充分就业、开展重点群体就业帮扶等八个方面全面落实“三全育人”要求，切实推进2020届毕业生毕业、就业工作。学院下一步的重点工作，将集中在毕业困难学生帮扶、考研失利学生引导、硕士促就业、博士促毕业等几大板块，持续推动2020届毕业生顺利毕业、充分高质量就业。座谈会上，郁鹏进一步介绍了学院关于2020届毕业生的就业工作整体推进思路，陈峰结合物理学科专业特点分析了学院本科生、研究生的在校培养与毕业发展。参会人员就学生毕业困难问题、导师力量动员整合、特殊群体学生关注、科研助理聘任等问题开展了深入的交流研讨。

王君松在座谈总结中指出，2020届毕业生就业工作压力大、时间紧、任务重，学院在推进各项工作落地落实中既要明确战略方向，又要制定科学战术。他充分肯定了物理学院在前期摸底调研毕业生情况、建立毕业人“一生一策”台账等工作方面取得的成绩，同时就进一步推动学院就业工作提出了四点要求，一是要深刻把握当前社会形势，充分认识疫情影响下2020届毕业生就业工作的严峻性、紧迫性，做好组织领导，坚持精准推进；二是坚持多举措、多样化、多途径保证学院就业工作取得实效，采取更灵活、更精准的措施做好信息定向推送和不同群体的分类指导；三是坚持全员参与、全程推进，充分发挥学院党政领导班子、学生工作团队、专业教师团队、校院校友资源等的复合力量，解决增量、消化存量、做好兜底；四是不断创新学院就业工作推进思路，主动谋划，校院联动，试点探索科研助理、实验助理等多种渠道的就业形式。

学生就业创业指导中心主任肖祥、副主任王迎春及有关工作人员， 物理学院正处级辅导员张倩，学生工作分管副书记辛莹，本科生教学分管副院长司宗国，研究生教学分管副院长赵明文及学院2020届毕业生辅导员参与座谈会。